第6回「中小企業経営のすゝめ」勉強会のご案内(2/19)

2026年1月4日

― 「人事は会社の心臓部」組織が動き続けるために、本当に必要な人事とは ―

シェアオフィス結では、東村山市・久米川駅前を拠点に、
地域の中小企業経営者・個人事業主の皆さまを対象とした
「中小企業経営のすゝめ」勉強会を毎月開催しています。

この勉強会は、
単なる知識の共有ではなく、
現場で使える考え方を持ち帰り、経営や組織を一歩前に進めること を目的としています。

第6回は、これまでの勉強会の中でも、
特に「経営の根幹」に関わるテーマを扱います。

「人事は会社の心臓部」
人事の重要性と、これからの会社に本当に必要なものとは

多くの中小企業では、
人事は「採用のこと」「評価制度のこと」「労務管理のこと」と、
断片的に捉えられがちです。

しかし実際には、
人事は単なる管理業務ではなく、
会社全体に血液を巡らせる“心臓部”の役割 を担っています。

採用がうまくいかない
人が育たない
辞めてほしくない人ほど辞めてしまう
現場が疲弊している
経営判断が現場に伝わらない

こうした問題の多くは、
突き詰めると「人事の考え方」や「人事の設計」に行き着きます。

第6回では、
人事を“後回しにする対象”ではなく、
経営そのものを支える重要な仕組み として捉え直します。

今回の講師は、
HRソリューション部部長　北川誠氏。

数多くの企業の人事・組織課題に向き合ってきた立場から、
制度論や理想論ではなく、
中小企業の現場で実際に起きているリアルな課題 をもとにお話しいただきます。

・なぜ人事が機能しない会社が多いのか
・経営者が無意識にやってしまいがちな人事の落とし穴
・最初に整えるべき「人事の軸」とは何か

といった点を、分かりやすく、実践的に解説します。

・人事を「制度」ではなく「仕組み」として考える視点
・採用、評価、育成、定着をどう一つの流れで捉えるか
・人事が弱い会社で起きやすい問題の正体
・経営と人事を切り離さずに考えるためのヒント
・これからの時代に中小企業が備えるべき人事の考え方

難しい専門用語や理論よりも、
「自社に当てはめるとどうなるか」 を考えられる内容を重視します。

・人材に関する悩みを一人で抱えている経営者の方
・採用や育成が思うように進まず、行き詰まりを感じている方
・評価や役割分担が曖昧なまま組織を運営している方
・これから会社を成長させていきたいと考えている方
・人事を経営の強みに変えたい方

第5回以前の勉強会に参加されていない方でも、
十分に理解でき、持ち帰れる内容となっています。

開催日
2026年2月19日（木）

時間
18:30〜20:00（受付開始 18:00〜）

会場
シェアオフィス結 -musubi-
東京都東村山市栄町2-9-32 晃正ビル301
（西武新宿線久米川駅南口徒歩1分）

定員
先着20名

参加費
勉強会＿3,000円（税込）
交流会＿3,000円（税込）
両方参加＿5,000円（税込）

会社は「人」でできています。
そして、人を支える仕組みが「人事」です。

人事が弱れば、会社全体の流れが滞り、
人事が整えば、組織は自然と動き出します。

第6回の勉強会は、
人事を通じて、
会社の未来を考える時間 です。

ぜひこの機会に、
シェアオフィス結での学びを体験してください。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。